Damit Angebot und Nachfrage zusammenpassen

Ein Geschäft entsteht, pointiert gesagt, wenn derjenige, der etwas braucht, denjenigen findet, der ihm genau das bietet. Ein Geschäftsmodell macht daraus ein Unternehmen, das erfolgreich wirtschaftet. So liegt die Kunst tragfähiger Geschäftsmodelle darin, Angebot und Nachfrage dauerhaft zusammenzubringen.

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Professionelle Trennung mit Stil – und neuer Perspektive

Manchmal kann es notwendig sein, dass Sie sich von Mitarbeitern trennen. Dann bietet Ihnen unser professionelles Outplacement viele Vorteile: Sie leben eine soziale Unternehmenskultur, verringern Konflikte im Trennungsprozess, sparen sich kostspielige Rechtsstreitigkeiten und stärken so die positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit.

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren professionelle Unterstützung bei ihrer beruflichen Neuorientierung - durch individuelles Coaching, Laufbahn- und Bewerbungs-Beratung sowie Stärkung des Selbstmarketings. Zudem bringen wir die Kontakte unseres in langen Jahren gewachsenen Netzwerks in den Bewerbungsprozess mit ein.

Die wesentlichen Etappen unseres Outplacement-Prozesses für Sie sind:

  • Persönliches Erstgespräch
  • Standortbestimmung und individuelles Profiling
  • Karriere-Coaching und Laufbahnberatung
  • Gemeinsames Erarbeiten der Bewerbungsunterlagen
  • Training für den Bewerbungsprozess
  • Aktive Unterstützung bei der Job-Suche